標準課時
1天，6小時，（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）
課程對象
企業骨干員工
課程目標
- 幫助員工正確認識現在企業所面臨的變化，所處的環境，理解變化對我們每一個員工提出的要求
- 幫助員工轉變觀念，提升員工的責任感，用負責任的心態來面對工作
- 學會在工作中不等，不靠，不抱怨，從力所能及的事情做起，將環境向有利于企業和自己的方向推動
- 幫助員工認識到只要自己做好準備，自己的工作有價值，未來的企業里就一定會有自己的位置
- 學會以目標導向、結果導向和服務導向來開展工作，從而在工作中創造更多的價值
- 激發員工的工作熱情和動力，立即展開行動
課程大綱
緒言：迎接變化，與時俱進1、這是一個變化的時代- 世界的變化猶如奔騰的激流
- 認清量變與質變
- 小組討論：我們即將面對什么樣的變化？
2、如果不變會怎么樣？- 你停下來，整個世界仍在前進
- 你不競爭，別人逼迫你競爭
- 你不變，整個環境都在變
3、與時俱進，變中求勝- 面對變化的三種人
- 與時俱進，不做“不知不覺”的人
- 變中求勝，以不變應萬變
第一單元：轉變觀念，不等不靠不抱怨 （一）轉變觀念，正確認清形勢
1、觀念轉移的價值- 你怎樣看世界，你也得到怎樣的世界
- 思維模式（觀念）對人的影響
- 觀念轉移，換一個角度看世界
- 應對變化，我們需要什么樣的觀念轉移
- 實戰演練：你怎么看待公司的前景
2、職業習慣，助你成功- 路徑依賴，習慣的巨大作用
- 勇擔責任，成功人士的根本觀念
（二）勇擔責任，不等不靠不抱怨
1、責任是一種心態- 測試：你應該付多大責任？
- 負責任是一種考慮問題的心態
- 不是重要才多負責，而是因為多負責所以重要
- 實戰演練：領導就要多負責Vs.多負責就會成為領導
2、責任是一種能力- 說文解字，Responsibility = Response + Ability
- 責任是回應環境的能力
- 負責任的人的三種特征
3、勇擔責任，不等不靠不抱怨- 提升責任感的四項修煉
- 主動出擊，不等不靠
- 杜絕抱怨，從力所能及的事情做起
- 勇擔責任，與不負責的言談舉止劃清界限
- 持續盡責，邁上六級責任臺階
- 實戰演練：現階段，勇擔責任的體現是什么？
第二單元：提升價值，有備有為才有位 （一）有備有為才有位
1、做好準備- 小組討論：對于企業未來，我們可以提前做哪些準備
- 關切范圍里的幻想Vs.影響范圍里的行動
- 換位思考：你選擇什么樣的企業？
2、有所作為- 換位思考：你會將崗位留給什么樣的員工？
- 有所作為，創造價值
- 市場法則：價值制勝
- 只要你有市場價值，你就會有職場位置
（二）提升自己的工作價值
1、如何在工作中體現價值- 功勞？苦勞？疲勞？
- 市場不相信苦勞，更不拒絕疲勞
- 工作中要有功勞，務必培養三個導向
2、目標導向3、結果導向4、服務導向 結語：事在人為 1、從想不到到做得到2、開始的決心
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